Tarife werden regional vereinbart
Tarifverträge im Schreinerhandwerk schließen einzelne Landesverbände ab. In Bayern zum Beispiel veröffentlicht der Fachverband Schreinerhandwerk Bayern eigene Tarifverträge, zuletzt für 2026. Solche Tarife binden nur Betriebe, die Mitglied im tarifschließenden Verband sind oder selbst einen Tarifvertrag abgeschlossen haben. Ist dein Betrieb nicht gebunden, zählt allein der Einzelvertrag.
Typische Gehälter für häufige Stellen:
Womit du verhandeln kannst
- Sichere Bedienung und Programmierung von CNC-Bearbeitungszentren
- Erfahrung in Konstruktion und Arbeitsvorbereitung mit CAD
- Selbstständige Montage beim Kunden, auch mit Kundenkontakt
- Oberflächenbehandlung, Furnier oder Massivholzarbeiten
- Meister- oder Technikerabschluss mit Leitungsaufgaben
Gespräch vorbereiten
Kläre vor dem Gespräch, welche Aufgaben du ohne Anleitung übernehmen kannst: vom Aufmaß über die Fertigung bis zur Montage beim Kunden. Je mehr du selbstständig abdeckst, desto besser kannst du dein Wunschgehalt begründen. Frag auch, ob der Betrieb einem Tarifvertrag folgt, wie Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld geregelt sind und ob es Zuschläge für Montage oder Samstagsarbeit gibt. Notiere die Antworten, damit du Angebote später sauber vergleichen kannst.
Mehr Geld durch Spezialisierung
Schreiner, die komplizierte Aufgaben übernehmen, haben mehr Verhandlungsspielraum. Dazu gehören Treppenbau, hochwertiger Innenausbau mit Furnier, Arbeiten nach denkmalpflegerischen Vorgaben oder das Programmieren von Fünf-Achs-Maschinen. Wer solche Arbeiten beherrscht, sollte sie im Lebenslauf mit Beispielen belegen und im Gespräch gezielt ansprechen.
Region und Betriebsgröße
Zwischen Stadt und Land und zwischen kleinen und großen Schreinereien gibt es spürbare Unterschiede. Nutze die Stadt- und Regionsfilter der Seite und vergleiche mehrere Anzeigen in deiner Umgebung, bevor du ein Angebot annimmst.
Handwerk und Industrie vergleichen
In der Möbelindustrie arbeiten Holzmechaniker häufig im Schichtbetrieb, was Zuschläge bringen kann. In der Schreinerei zählen eher Montagezulagen und die Frage, ob Fahrtzeit zur Baustelle bezahlt wird. Für alle Beschäftigten ist der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 Euro je Stunde die Untergrenze.
Frag im Gespräch konkret nach Stundenlohn oder Monatsgehalt, Wochenstunden, Urlaubstagen und Überstundenausgleich. Eine Viertagewoche, wie sie einige Anzeigen anbieten, heißt nicht automatisch weniger Stunden.
Wichtig ist am Ende, was im Arbeitsvertrag steht. Mündliche Zusagen zu Prämien oder Lohnerhöhungen nach der Probezeit solltest du dir schriftlich bestätigen lassen.