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Holzmechaniker m/w/d

Veröffentlicht am

Gehaltsschätzung
30.000–42.000 € brutto/Jahr · KI-Schätzung von Salary Quick anhand von Jobtitel und Ort (Stand 2026-09-12). Arbeitszeit und individuelle Konditionen können den Betrag verändern. Keine Gehaltszusage.

Stellenbeschreibung

Zweck und Ziel der Stelle

Für unseren Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Holzmechaniker (m/w/d).

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung

  • Bearbeitung von Holzbrettern
  • Qualitätskontrolle von Holzbrettern
  • Bedienen der gängigen Bearbeitungsmaschinen
  • Einhalten der Arbeitssicherheitsvorschriften
  • Einhalten der Qualitätsstandards
  • Sauberhalten des Arbeitsbereiches

Fachliche Anforderungen

  • erste Erfahrungen in der oben genannten Position oder vergleichbarer Tätigkeit
  • Lesen von Aufträgen
  • Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
  • Motivation und Fleiß
  • sorgfältige Arbeitsweise
  • gute Deutschkenntnisse
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit (2 Schicht System)
  • freundliches Auftreten
  • gute Fingerfertigkeit
  • technisches Verständnis
  • körperliche Fitness

Imagetext / Arbeitgebervorstellung

Willkommen bei IC TEAM Personaldienste – Ihrem langjährigen Partner im Bereich Industrie und Handwerk! Seit stolzen 30 Jahren sind wir erfolgreich am Markt tätig und haben uns als zuverlässiger Akteur etabliert. Mit zahlreichen Niederlassungen sind wir in Sachsen, Brandenburg und Thüringen präsent. Unser Engagement für exzellenten Service und professionelle Zusammenarbeit ist die Grundlage unseres Erfolgs. Wir sind ein TEAM, auf das man sich verlassen kann: menschlich - nah - freundlich. 2024 wurden wir zum 5. Mal in Folge als TOP Arbeitgeber Deutschlands ausgezeichnet. Nutzen Sie die Chance und starten Sie Ihre Karriere bei uns. Profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung und ausgezeichneten Arbeitgeberqualität für eine vielversprechende berufliche Zukunft. Wir freuen uns auf Sie!

Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot

  • Chancen für Quereinsteiger
  • interessante und abwechslungsreiche Einsätze
  • langfristige berufliche Perspektive
  • unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Lohnzahlung nach GVP-Tarif
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betriebliche Prämienzahlungen
  • Sonn-, Feiertags-, Nacht- und Überstundenzuschläge
  • bis zu 30 Tage Urlaub
  • Übernahmemöglichkeit durch das Kundenunternehmen
  • Persönliche Schutzausrüstung