OPPM - Office Professional Personalmanagement GmbH
9 Ausschreibungen · gruppiert
- OPPM - Office Professional Personalmanagement GmbH
Schreiner/in / Monteur/in / erfahrener/e Helfer/in
Standort offen
- Gehaltsschätzung: 30.000–42.000 € brutto/Jahr · Schätzung
- Vertrag: Unbefristet
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Tischler / Holzmechaniker / Zimmerer (m/w/d)
Köthen
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Schreiner / CNC-Maschinenbediener in der Holzverarbeitung
Standort offen
- Vertrag: Unbefristet
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Tischler/in (m/w/d)
Riesa
- Beschäftigung: Vollzeit
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Tischler mit Montagebereitschaft (m/w/d)
Dresden
- Gehaltsschätzung: 32.000–42.000 € brutto/Jahr · Schätzung
- Vertrag: Unbefristet
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Tischler für Kundendienst (m/w/d)
Berlin
- Gehaltsschätzung: 36.000–48.000 € brutto/Jahr · Schätzung
- Beschäftigung: Vollzeit
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Tischler (m/w/d)
Berlin
- Gehaltsschätzung: 32.000–45.000 € brutto/Jahr · Schätzung
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Schreiner/in / Monteur/in / erfahrener/e Helfer/in
Veröffentlicht am
- Gehaltsschätzung
- 30.000–42.000 € brutto/Jahr · KI-Schätzung von Salary Quick anhand von Jobtitel und Ort (Stand September 2026). Arbeitszeit und individuelle Konditionen können den Betrag verändern. Keine Gehaltszusage.
Stellenbeschreibung
Aufgaben:
- Montagearbeiten auf Baustellen und in der Werkstatt
- Reparatur- und Servicearbeiten bei Kunden vor Ort
- Verarbeitung und Bearbeitung von Kunststoff, Glas, Metall u. v. m.
- Sicherstellung einer sauberen und qualitativ hochwertigen Ausführung aller Arbeiten
Vorausgesetzte Kenntnisse:
- Ausbildung als Schreiner wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich
- Erfahrung im handwerklichen Bereich von Vorteil
- Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Qualitätsbewusstsein und sorgfältiges Arbeiten
- Kenntnisseim Umgang mit Kunststoff, Glas und Metall
- Freundliches Auftreten und hohe Kundenorientierung
- Führerschein Klasse B erforderlich
Wir bieten:
- Einen krisensicheren und unbefristeten Arbeitsvertrag
- Sicherheit eines Tarifvertrages
- Exclusive Rabatte auf Events, Veranstaltungen, Shopping
- Vermögenswirksame Leistungen
- Fahrtgelderstattung nach Vereinbarung
Bis zu 30 Tage Erholungsurlaub
- Abschlags- und Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Kurze Kommunikationswege
- Die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge
- Pünktliche und zuverlässige Gehaltszahlung