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Kameleon Raumkonzepte GmbH & Co. KG

1 Stelle · nach Relevanz

Schreiner/Schreinermeister (m/w/d) · für die Arbeitsvorbereitung und Werkstatt

BeschäftigungVollzeit
VertragUnbefristet
Gehalt40.000–55.000 € brutto/Jahr
HomeofficeKeine Angabe
  • Zuschuss zur freiwilligen Leistungen
  • 30 Tage Urlaub im Jahr
  • Stellenangebot: Schreiner/Schreinermeister (m/w/d) für die Arbeitsvorbereitung und Werkstatt
  • Arbeitgeber: Kameleon Raumkonzepte GmbH & Co. KG
  • Anstellungsart: Vollzeit, unbefristet
  • Berufsbezeichnung: Tischler/in

Aufgaben:

  • Erstellen von Werkzeichnungen im 3D und in CNC-Programmen
  • Arbeitsvorbereitung
  • Zusammenarbeit mit Fertigung, Monteuren und Planern
  • Abstimmung der Planung mit Schnittstellen zu Produktion, Einkauf und Vertrieb
  • Fertigung von Einrichtungsgegenständen für Kindertagesstätten

Qualifikationen:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Schreiner/Schreinermeister (m/w/d)
  • Mindestens 2-jährige Berufserfahrung in der Arbeitsvorbereitung
  • CAD- und CNC-Erfahrung
  • Räumliches Vorstellungsvermögen
  • Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
  • Zielorientiertes und eigenverantwortliches Arbeiten
  • Teamfähigkeit

Benefits:

  • Moderne IT-Umgebung, Maschinen und Fuhrpark
  • Sichere, dauerhafte Beschäftigung mit unbefristetem Arbeitsverhältnis
  • Vergütung in Anlehnung an die IG Metall (Bereich Schreinerhandwerk)
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Zuschuss zur freiwilligen Leistungen
  • Keine Wochenendarbeit
  • 30 Tage Urlaub im Jahr
  • Förderung von Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Ausführliche Anlernphase und Einarbeitungszeit
  • Kostenlose Parkplätze direkt am Werk

Wir erhöhen die Bildungschancen von Kindern – Wir verbessern die Arbeitsbedingungen von pädagogischen Fachkräften – Wir leisten einen erheblichen Beitrag zur Weiterentwicklung unserer offenen demokratischen Gesellschaft.

Wenn Sie Interesse haben, senden Sie bitte eine vollständige Bewerbung mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin per E-Mail an bewerbung@kameleon.de.

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