Akzent Personaldienstleistungen Deutschlandweit vor 4 Tagen

Tischler / Schreiner (m/w/d) - in Meuselwitz

Jetzt bewerben bei Akzent Personaldienstleistungen Sichere Bewerbung über StudySmarter

Aus der Stellenanzeige

Die ganze Ausschreibung von Akzent Personaldienstleistungen

Das brauchst du

Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.

Darum lohnt es sich

Wir suchen Sie als Tischler / Schreiner (m/w/d) Standort: Meuselwitz Arbeitszeit: 2 Schicht / in Vollzeit Montag bis Donnerstag 05:00 - 14:10 Uhr / 14:10 - 23:00 Uhr Freitags 05:00 - 12:15 Uhr / 12:15 - 19:30 Uhr Einstieg: ab sofort wir bieten eine Prämie von 2x 500,00 € - nach Ablauf von 2 vollständig geleisteten Arbeitsmonaten Ihre Vorteile bei uns: - Einen Stundenlohn nach Qualifikation und Erfahrung - Unbefristete Festeinstellung in Vollzeit - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Feste Ansprechpartner für alle Anliegen - Regelmäßige tarifliche Lohnerhöhungen - Wöchentliche Abschlagszahlungen - Hohe Übernahmechance beim Einsatzunternehmen - Kostenfreie Arbeitskleidung bei Bedarf - Nutzung eines Jobbike zum Erreichen des Arbeitsortes Ihr Aufgabengebiet: - Reparatur- und Wartungsarbeiten - Lesen von Plänen, Zeichnungen und Skizzen - Arbeiten an Fräsmaschinen Das wünschen wir uns: - abgeschlossene Berufsausbildung zum Tischler / Schreiner (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation - Berufserfahrung in Fräsmaschinen - Mobilität von Vorteil Wie geht´s weiter.....einfach anrufen, schreiben oder vorbeikommen Akzent Personaldienstleistungen GmbH Niederlassung Altenburg Johannisstraße 7 04600 Altenburg Tel: 03447 3744411 Mobil: 0157 73 73 74 32 Mail: altenburg@akzent-personal.de Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-Altenburg Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung.

Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Tarifvertrag: GVP Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen.

Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.