Tischler/in / Holzmechaniker/in / Küchenmonteur/in (m/w/d)

Stellenbeschreibung zu: Tischler/in / Holzmechaniker/in / Küchenmonteur/in (m/w/d)

Die Erndl Küchen GmbH ist ein Familienbetrieb, der seit 1970 maßgeschneiderte Küchen und Möbel aus Massivholz herstellt. Mit zwei Standorten in Osterhofen-Arbing und Schierling bei Regensburg arbeitet das Unternehmen mit regionalem, unbehandeltem Holz aus dem Bayerischen Wald. Hinter dem Motto „Geht nicht gibt’s nicht!“ stehen Qualität, Nachhaltigkeit und moderne Technik.

Aufgaben

• Planung und Gestaltung individueller Küchen- und Innenausbauprojekte – von der Kundenberatung über Layout bis zur Materialauswahl.
• Fertigung in der firmeninternen Schreinerei: handwerkliche Herstellung von Küchen, Möbeln, Wandverkleidungen und Eckbänken.
• Montage vor Ort beim Kunden inklusive fachgerechtem Einbau, Lieferung und Qualitätskontrolle.
• Kundenberatung und -betreuung während des gesamten Projektverlaufs – von der Ausstellung bis zur Übergabe.
• Unterstützung bei Sonderaufträgen wie barrierefreien Küchenkonzepten oder Smart‑Home‑Umsetzungen.
• Optionale Teilnahme an Schausonntagen oder Endverbrauchermessen.
• Teamarbeit in einer familiären Arbeitsatmosphäre mit offener Kommunikation.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Tischler, Küchenplaner, Schreiner oder ähnliche handwerkliche Fachrichtung – Quereinsteiger mit relevanten Kenntnissen werden ebenfalls berücksichtigt.
• Hohe Affinität zum Holz- und Möbelbau, idealerweise mit Erfahrung im Innenausbau und in der planerischen Gestaltung.
• Kundenorientierung und Servicebewusstsein – lösungsorientiertes, sympathisches und zuverlässiges Arbeiten im Kundenkontakt.
• Hohes Qualitäts- und Umweltbewusstsein mit Verständnis für nachhaltige Materialien und Prozesse.
• Offenheit für moderne Fertigungstechniken und Innovation, kombiniert mit Wertschätzung traditioneller Handwerkskunst.
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Engagement.

Vorteile für Mitarbeitende

• 4‑Tage‑Woche und optimierter Nettolohn.
• Private Krankenzusatzversicherung.
• Vermögenswirksame Leistungen (VWL).
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Parkmöglichkeiten.
• Familienorientierte Arbeitsweise – ein sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen.