👤StelleHörakustiker:in (Geselle)

⏰BeschäftigungVollzeit

📌Vertragunbefristet

💰Brutto2.400-3.200 €/Mon

MÖ

mömax Österreich GmbH★4.3 Deutschlandweit vor 3 Monaten

Tischler für Premium-Küchenmontagen (m/w/d)

2,400 € → 3,200 €/Monat✓ RealschuleStart 01.09.20273 Jahre

Jetzt bewerben bei mömax Österreich GmbH Externe Bewerbung

Auf einen Blick

Das Wichtigste in Kürze

Arbeitgeber: mömax Österreich GmbH
Standort: Deutschlandweit
Stellenart: Hörakustiker:in (Geselle)
Beschäftigung: Vollzeit, unbefristet
Bruttogehalt: 2.400 € → 3.200 € / Monat

🌍 Auslandsaufenthalt im Verlauf der Ausbildung möglich

Aus der Stellenanzeige

Die ganze Ausschreibung von mömax Österreich GmbH

Automatisch strukturiert · Originaltext unformatiert geliefert

Das ist der Job

Dann komm zu uns in die Premium‑Küchenmontage: hochwertige Markenküchen, klare Abläufe, top Ausstattung – und Einsätze in deiner Region.

Das brauchst du

Du bist gelernter Tischler und willst Arbeit abliefern, auf die man stolz sein kann – saubere Fugen, perfekte Fluchten, zufriedene Kund:innen?

Darum lohnt es sich

Du arbeitest an Küchen im Wert von ca. 10.000 bis 50.000 €.Benefits ✓ Arbeiten in deiner Heimatregion – in der Regel täglich wieder zu Hause ✓ Du hast einen Teambuddy, den du nicht zurücklassen willst?

Bewerbt euch gemeinsam - we never change a winning team! ✓ Möglichkeit einer 4‑Tage‑Woche (nach Vereinbarung) ✓ Attraktive Gehalts- und Prämiensysteme mit top Verdienstmöglichkeiten und einen sicheren Arbeitsplatz in einem internationalen Unternehmen ✓ Markenwerkzeug, hochwertige Arbeitskleidung und ein modernes Firmenfahrzeug ✓ Interne Aus- und Weiterbildung sowie Zugang zu unseren smarten Akademien ✓ Regelmäßig kostenlose Module der C95 Fahrerweiterbildung ✓ Sicherheit und Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen ✓ Regelmäßige Teamevents sowie eine gewissenhafte Einarbeitung mit begleitendem Coaching Aufgaben ✓ Montage von Premium‑Markenküchen direkt beim Kunden zu Hause ✓ Präzises Ausrichten und Montieren von Küchenmöbeln (Unterschränke, Oberschränke, Hochschränke), Pass Deine Mission: Premium montieren – nicht „irgendwie“ zusammenschrauben.

In dieser Rolle montierst du Premium‑Markenküchen direkt bei Kund:innen vor Ort – präzise, lösungsorientiert und mit dem Blick fürs Detail.

🎁 Das bietet dir diese Ausbildung

Benefits & Extras

Aus der Stellenanzeige erkannt · 5 konkrete Leistungen

📈 Betreuung & Entwicklung

🤝Persönlicher Ausbilder / Mentor
📚Weiterbildungs-Budget
🌍Auslandsaufenthalt möglich

🎉 Ausstattung & Kultur

👕Arbeitskleidung gestellt
🎉Azubi-Events / Team-Building

💬 Gute Fragen fürs Vorstellungsgespräch

Diese Punkte stehen nicht explizit im Text — oft lohnt es sich, im Gespräch nachzufragen:

💰 Geld & Sicherheit

📜 Tariflohn
💰 Urlaubsgeld
🎁 Weihnachtsgeld
🏖️ 30+ Urlaubstage
🎯 Übernahme-Aussicht

🏠 Wohnen & Mobilität

🏠 Azubi-Wohnheim / Mietzuschuss
🚆 Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
🚲 JobRad / Dienstrad

⏰ Arbeitszeit & Freizeit

⏰ Flexible Arbeitszeit
🏡 Home-Office möglich

📈 Betreuung & Entwicklung

📝 Intensive Prüfungsvorbereitung
🎓 Duales Studium möglich

🎉 Ausstattung & Kultur

💻 Laptop / Tablet gestellt
🍽️ Kantine / Essenszuschuss
💪 Gesundheit / Fitness-Angebot

🎯 Stärken-Profil

Wer passt zu diesem Beruf?

Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind

🎓Lern-BereiteDu willst wirklich einen Beruf lernen, nicht nur überbrücken

🤝KooperativeAusbildung ist Team-Sport

🧩Problem-LöserAufgaben motivieren dich, Lösungen zu finden

📅ZuverlässigePünktlich, dranbleiben, abliefern — das ist dir wichtig

EMPLOYER-RATING

8.6 / 10 — starkes Bild

Basis: 239 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung

Kollegen

9.2

Vorgesetzte

8.1

Gehalt

7.9

Atmosphäre

8.8

Work-Life-Balance

9.0

Was Mitarbeitende schätzen

↑ 30+ Tage Urlaub · sehr familienfreundlich
↑ Junges, internationales Team — flache Hierarchien
↑ Übernahmechancen weit über Branchenschnitt
↑ Weiterbildungsbudget · interne Schulungen
↑ Sehr gutes Onboarding · klarer Ausbildungsplan

Arbeitsmarkt-Situation

Wie sieht der Markt für diesen Beruf aus?

Bundesagentur für Arbeit · Entgeltatlas · Vakanzzeit-Report 2026

Offene Stellen werden besetzt in 135 Tagen Bundesschnitt Ausbildung: 135 Tage

Bewerber je Ausbildungsplatz 17 moderat — deine Chancen

Nachfrage-Trend stabil 5-Jahres-Perspektive

Region Deutschlandweit überdurchschnittlich Fachkräftemangel klassifiziert (BA 2026)

Erfolgswerte für Absolvent:innen

74 %Übernahmequote

135 TBesetzungszeit

~8.320 €Nach der Ausbildung

~22Azubis pro Jahrgang

So gefragt sind Schreinerstellen-Fachkräfte gerade

128

Tage Vakanzzeit pro offener Stelle
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage

0.7

Arbeitslose pro Stelle
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass

2.1%

Marktwachstum / Jahr
Demografie + Branchentrend

125.000

Beschäftigte im DE-Handwerk
28.000 Fachgeschäfte DACH

Offizielle BA-Klassifizierung: Engpassberuf

Quellen: BIBB Datenreport Berufsbildung 2024. BA Engpassanalyse 2024 H2. ZDH Strukturdaten Handwerk 2023. ZDH/HKH Tarifempfehlung Ausbildungsvergütung 2024.

Was nach der Ausbildung kommt

Karrierepfade nach dem Gesellenbrief — mit typischer Dauer und Gehaltssprung.

Tischlermeister/in

Dauer12–24 Mon. berufsbegleitend

VoraussetzungGeselle + 1J Berufserfahrung

Gehaltsplus+30 – 60 % vs. Geselle

AbschlussHWK-Meisterprüfung
Fachkraft Innenausbau / Restaurierung

DauerModulare Weiterbildung 6–12 Mon.

VoraussetzungGeselle, Erfahrung wünschenswert

Gehaltsplus+15 – 25 %

AbschlussHWK-Zertifikat
B.Sc. Holztechnik / Innenausbau

Dauer6–7 Sem. berufsbegleitend (z.B. HfWU Nürtingen, HS Rosenheim)

VoraussetzungMeister oder FH-Reife + Geselle

Gehaltsplus+25 – 50 %, plus Industrie/Planung offen

AbschlussFH-Abschluss
Selbstständig / eigene Tischlerei

Dauerab Meisterprüfung sofort möglich

VoraussetzungMeistertitel (Meisterpflicht im Tischlerhandwerk)

Gehaltsplusvariabel, oft +50 % und mehr

AbschlussGewerbeanmeldung + Meister

Quellen: BIBB Datenreport Berufsbildung 2024, BA Engpassanalyse 2024 H2, ZDH Strukturdaten Handwerk 2023, ZDH/HKH Tarifempfehlung Ausbildungsvergütung 2024.

Die größten Schreinerstellen-Arbeitgeber in Deutschland

Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.

Arbeitgeber	Größe	Hauptsitz
Dula-Werke	~1.800 Mitarbeiter, Innenausbau	Dortmund
Nolte Küchen	~2.500 Mitarbeiter, Küchenmöbel	Löhne
nobilia	~2.600 Mitarbeiter, Küchenmöbel	Verl
Häcker Küchen	~1.900 Mitarbeiter, Küchenmöbel	Rödinghausen
Sedus	~1.200 Mitarbeiter, Büromöbel	Dogern
Vauth-Sagel	~900 Mitarbeiter, Beschläge/Möbel	Brakel

Quellen: BIBB Datenreport Berufsbildung 2024, BA Engpassanalyse 2024 H2, ZDH Strukturdaten Handwerk 2023, ZDH/HKH Tarifempfehlung Ausbildungsvergütung 2024.