Tischler (m/w/d)
Veröffentlicht am
- Arbeitsort
- 41061 Mönchengladbach, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
- Beschäftigung
- Vollzeit
Stellenbeschreibung
Tischler (m/w/d) in Mönchengladbach
Für unseren langjährigen Kunden in Mönchengladbach suchen wir ab sofort Tischler (m/w/d) in Vollzeit mit Übernahmeoption. Sie sind Ihren Job satt, wollen aber nicht in einem neuen Betrieb von Null beginnen? Wir zahlen unter bestimmten Voraussetzungen Ihren aktuellen Lohn + Branchenzuschläge einfach weiter! PERSONALHAUS MITGLIEDER erhalten 250 € Prämie für jedes neu geworbene PERSONALHAUS MITGLIED. Kostenlose Weiterbildungs- und Fortbildungsangebote. Bezahlung nach Tarifvertrag (iGZ/DGB Tarifgemeinschaft) sowie 25 % Nachtschichtzuschlag von 23-6 Uhr, 50 % Sonntagszuschlag, 100 % Feiertagszuschlag und 25 % Überstundenzuschlag. Fahrdienst (Wir holen Sie ab, bringen Sie zum Kunden und bringen Sie sicher wieder nach Hause). Bis zu 85 % Arbeitnehmerrabatte auf namhafte Produkte. Moderne Arbeitskleidung und Schutzausrüstung. Unbefristetes Arbeitsverhältnis.
Volle Lohnauszahlung zum 15. des Monats mit der Option auf feste Abschlagszahlungen zum 01. des Monats.
Responsibilities
- Arbeit mit technischen Geräten, Maschinen und Anlagen (z. B. Säge-, Hobel- und Fräsmaschinen, Schleifmaschinen)
- Handarbeit (z. B. Holzteile auf Maß abhobeln und auf Format sägen)
- Arbeit nach Maßangaben
- Anfertigen von Holzplatten, Möbel usw.
Profile
- Sorgfalt (z. B. beim Einhalten von Maßen und Toleranzen beim Anfertigen von Holzbauteilen)
- Handwerkliches Geschick (z. B. beim Anbringen und Verzahnen von Zinken und Zapfen an Holzteilen)
- Umsicht (z. B. bei der Arbeit mit Kreis- oder Bandsägen)
- Kreativität und Sinn für Ästhetik (z. B. beim Entwerfen von Innenausbauten und Einrichtungsgegenständen)
- Kunden- und Serviceorientierung (z. B. bei der Kundenberatung)
Benefits you can expect
- Branchenzuschläge und übertarifliche Zulagen
- Volle Auszahlung des betriebsüblichen Referenzlohnes (Equal Pay) sowie Equal Treatment
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
- Elektronische Zeiterfassung
- Kostenfreie und regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen sowie betriebliche Altersvorsorge
- 25 % Nachtschichtzuschlag von 23-6 Uhr, 50 % Sonntagszuschlag, 100 % Feiertagszuschlag, 25 % Überstundenzuschlag
- Fahrdienstservice
- 85 % Arbeitnehmerrabatte auf namhafte Produkte
- Moderne Arbeitskleidung und Schutzausrüstung