👤StelleHörakustikmeister:in

⏰BeschäftigungVollzeit

📌Vertragunbefristet

💰Brutto3.800-5.200 €/Mon

Dreer-Graf GmbH★3.7 Raisting vor 17 Monaten

Schreinermeister oder Holztechniker (m/w/d) für die Arbeitsvorbereitung

3,800 € → 5,200 €/Monat✓ RealschuleStart 01.09.20253 Jahre

Jetzt bewerben bei Dreer-Graf GmbH Externe Bewerbung

Auf einen Blick

Das Wichtigste in Kürze

Arbeitgeber: Dreer-Graf GmbH
Standort: Raisting
Stellenart: Hörakustikmeister:in
Beschäftigung: Vollzeit, unbefristet
Bruttogehalt: 3.800 € → 5.200 € / Monat

✓ Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
📜 Übertarifliche Vergütung möglich
🤝 Fortbildungsbudget für Meister/Pädakustik/B.Sc.

Aus der Stellenanzeige

Die ganze Ausschreibung von Dreer-Graf GmbH

Automatisch strukturiert · Originaltext unformatiert geliefert

Das ist der Job

Zur Unterstützung und zum Aufbau unseres derzeit 30-köpfigen Teams suchen wir in Raisting am Ammersee einen motivierten Schreinermeister oder Holztechniker (m/w/d) für die Arbeitsvorbereitung Aufgaben Sie übernehmen die klassische Arbeitsvorbereitung: Möbel, Detailplanung, Materialerfassung.

Das brauchst du

Die Dreer-Graf GmbH steht für exklusiven Möbel- und Innenausbau sowie Hausbau mit Fokus auf höchste Qualität, Zuverlässigkeit und Kundenzufriedenheit.

Qualifikation Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Schreinermeister oder Holztechniker Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung und Arbeitsvorbereitung des gehobenen Innenausbaus Gute CAD Kenntnisse Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein Ergebnisorientiertes Denken und Handeln Soziale Kompetenz, Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Eigeninitiative Benefits Unser Angebot: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit der Möglichkeit in Voll- oder Teilzeit zu arbeiten.

Darum lohnt es sich

Sie übernehmen Detailentwicklungen. Angefangen bei der individuellen Planung über die Fertigung in der eigenen Schreinerei und die gewerkübergreifende Abwicklung, werden Möbel, Innenräume privater wie gewerblicher Objekte und bezugsfertige Häuser komplett aus einer Hand realisiert. Sie koordinieren und wickeln Projekte ab.

Sie sind verantwortlich für das Bestellwesen. Sie wirken mit bei der Planung und Umsetzung von komplexen Einrichtungskonzepten. Sie sind Teil der gewerkübergreifenden Planung. Eine marktgerechte Bezahlung. Eine umfassende Einarbeitung. Flache Hierarchien und kurz

🎁 Das bietet dir diese Ausbildung

Benefits & Extras

Aus der Stellenanzeige erkannt · 1 konkrete Leistungen

💰 Geld & Sicherheit

🎯Übernahme-Aussicht

💬 Gute Fragen fürs Vorstellungsgespräch

Diese Punkte stehen nicht explizit im Text — oft lohnt es sich, im Gespräch nachzufragen:

💰 Geld & Sicherheit

📜 Tariflohn
💰 Urlaubsgeld
🎁 Weihnachtsgeld
🏖️ 30+ Urlaubstage

🏠 Wohnen & Mobilität

🏠 Azubi-Wohnheim / Mietzuschuss
🚆 Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
🚲 JobRad / Dienstrad

⏰ Arbeitszeit & Freizeit

⏰ Flexible Arbeitszeit
🏡 Home-Office möglich

📈 Betreuung & Entwicklung

🤝 Persönlicher Ausbilder / Mentor
📝 Intensive Prüfungsvorbereitung
📚 Weiterbildungs-Budget
🎓 Duales Studium möglich
🌍 Auslandsaufenthalt möglich

🎉 Ausstattung & Kultur

💻 Laptop / Tablet gestellt
👕 Arbeitskleidung gestellt
🍽️ Kantine / Essenszuschuss
🎉 Azubi-Events / Team-Building
💪 Gesundheit / Fitness-Angebot

🎯 Stärken-Profil

Wer passt zu diesem Beruf?

Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind

🎓Lern-BereiteDu willst wirklich einen Beruf lernen, nicht nur überbrücken

🤝KooperativeAusbildung ist Team-Sport

🧩Problem-LöserAufgaben motivieren dich, Lösungen zu finden

📅ZuverlässigePünktlich, dranbleiben, abliefern — das ist dir wichtig

🏠 KANN ICH DAVON LEBEN?

Raisting im 1. Lehrjahr — passt — kleines Polster bleibt

Quellen: BBSR Wohnungsmarktbeobachtung 2024 · BAföG-Bedarfssätze 2025. Annahme: WG-Zimmer.

Lehrjahr-Brutto3800 €

~ Netto (KV/RV/AV)2964 €

WG-Zimmer in Raisting−380 €

Lebenshaltung (Essen, ÖPNV, Telefon)−380 €

Bleibt frei verfügbar2204 €

Miete macht 13 % deines Netto aus. Bei BAföG-/BAB-Anspruch zusätzlich bis 745 € möglich.

EMPLOYER-RATING

7.4 / 10 — positives Bild

Basis: 258 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung

Kollegen

8.4

Vorgesetzte

7.3

Gehalt

6.2

Atmosphäre

8.0

Work-Life-Balance

7.3

Was Mitarbeitende schätzen

↑ Flexible Arbeitszeiten · Vertrauensarbeitszeit
↑ 30+ Tage Urlaub · sehr familienfreundlich
↑ Junges, internationales Team — flache Hierarchien
↑ Übernahmechancen weit über Branchenschnitt
↑ Weiterbildungsbudget · interne Schulungen

Arbeitsmarkt-Situation

Wie sieht der Markt für diesen Beruf aus?

Bundesagentur für Arbeit · Entgeltatlas · Vakanzzeit-Report 2026

Offene Stellen werden besetzt in 135 Tagen Bundesschnitt Ausbildung: 135 Tage

Bewerber je Ausbildungsplatz 17 moderat — deine Chancen

Nachfrage-Trend stabil 5-Jahres-Perspektive

Region Raisting überdurchschnittlich Fachkräftemangel klassifiziert (BA 2026)

Erfolgswerte für Absolvent:innen

74 %Übernahmequote

135 TBesetzungszeit

~13.520 €Nach der Ausbildung

~36Azubis pro Jahrgang

So gefragt sind Schreinerstellen-Fachkräfte gerade

128

Tage Vakanzzeit pro offener Stelle
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage

0.7

Arbeitslose pro Stelle
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass

2.1%

Marktwachstum / Jahr
Demografie + Branchentrend

125.000

Beschäftigte im DE-Handwerk
28.000 Fachgeschäfte DACH

Offizielle BA-Klassifizierung: Engpassberuf

Quellen: BIBB Datenreport Berufsbildung 2024. BA Engpassanalyse 2024 H2. ZDH Strukturdaten Handwerk 2023. ZDH/HKH Tarifempfehlung Ausbildungsvergütung 2024.

Was nach der Ausbildung kommt

Karrierepfade nach dem Gesellenbrief — mit typischer Dauer und Gehaltssprung.

Tischlermeister/in

Dauer12–24 Mon. berufsbegleitend

VoraussetzungGeselle + 1J Berufserfahrung

Gehaltsplus+30 – 60 % vs. Geselle

AbschlussHWK-Meisterprüfung
Fachkraft Innenausbau / Restaurierung

DauerModulare Weiterbildung 6–12 Mon.

VoraussetzungGeselle, Erfahrung wünschenswert

Gehaltsplus+15 – 25 %

AbschlussHWK-Zertifikat
B.Sc. Holztechnik / Innenausbau

Dauer6–7 Sem. berufsbegleitend (z.B. HfWU Nürtingen, HS Rosenheim)

VoraussetzungMeister oder FH-Reife + Geselle

Gehaltsplus+25 – 50 %, plus Industrie/Planung offen

AbschlussFH-Abschluss
Selbstständig / eigene Tischlerei

Dauerab Meisterprüfung sofort möglich

VoraussetzungMeistertitel (Meisterpflicht im Tischlerhandwerk)

Gehaltsplusvariabel, oft +50 % und mehr

AbschlussGewerbeanmeldung + Meister

Quellen: BIBB Datenreport Berufsbildung 2024, BA Engpassanalyse 2024 H2, ZDH Strukturdaten Handwerk 2023, ZDH/HKH Tarifempfehlung Ausbildungsvergütung 2024.

Die größten Schreinerstellen-Arbeitgeber in Deutschland

Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.

Arbeitgeber	Größe	Hauptsitz
Dula-Werke	~1.800 Mitarbeiter, Innenausbau	Dortmund
Nolte Küchen	~2.500 Mitarbeiter, Küchenmöbel	Löhne
nobilia	~2.600 Mitarbeiter, Küchenmöbel	Verl
Häcker Küchen	~1.900 Mitarbeiter, Küchenmöbel	Rödinghausen
Sedus	~1.200 Mitarbeiter, Büromöbel	Dogern
Vauth-Sagel	~900 Mitarbeiter, Beschläge/Möbel	Brakel

Quellen: BIBB Datenreport Berufsbildung 2024, BA Engpassanalyse 2024 H2, ZDH Strukturdaten Handwerk 2023, ZDH/HKH Tarifempfehlung Ausbildungsvergütung 2024.