👤StelleHörakustiker:in (Geselle)
BeschäftigungVollzeit
📌Vertragunbefristet
💰Brutto2.400-3.200 €/Mon
Universal-Job AG4.5 Deutschlandweit vor 7 Monaten

Schreiner Maschinist 100% (m/w/d)

2,400 € → 3,200 €/Monat✓ RealschuleStart 01.09.20263 Jahre
Auf einen Blick

Das Wichtigste in Kürze

Arbeitgeber
Universal-Job AG
Standort
Deutschlandweit
Stellenart
Hörakustiker:in (Geselle)
Beschäftigung
Vollzeit, unbefristet
Bruttogehalt
2.400 € → 3.200 € / Monat
  • 🌍 Auslandsaufenthalt im Verlauf der Ausbildung möglich
Aus der Stellenanzeige

Die ganze Ausschreibung von Universal-Job AG

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Das ist der Job

Was ist meine Funktion?

Das brauchst du

Abgeschlossene Ausbildung als Schreiner/Tischler oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Umgang mit CNC-Maschinen und modernen Holzbearbeitungsmaschinen Technisches Verständnis und Freude an präzisem Arbeiten Zuverlässigkeit und Qualitätsbewusstsein Teamfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise Bereitschaft im Schichtbetrieb zu arbeiten Was sind meine Vorteile?

Darum lohnt es sich

Bedienung, Einrichtung und Überwachung moderner CNC-Maschinen Präzise Holzbearbeitung mit handwerklichem Geschick Qualitätskontrolle aller produzierten Werkstücke Sicherstellung der Einhaltung hoher Qualitätsstandards Verantwortung für reibungslose Produktionsabläufe im Maschinenbereich 2er Schicht Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?

Moderner Arbeitsplatz mit hochwertigem Maschinenpark Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Team Faire Vergütung und geregelte Arbeitszeiten Langfristige Perspektive in einem etablierten Unternehmen Regelmässige Weiterbildungsmöglichkeiten Angenehmes Betriebsklima und flache Hierarchien Was zeichnet das Unternehmen aus?

Mit innovativen Produkten und höchsten Qualitätsstandards hat sich das Unternehmen international einen Namen gemacht. Als Teil eines internationalen Konzerns bietet es seinen Mitarbeitenden ein stabiles Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Unser Kunde ist ein führender Hersteller im Bereich hochwertiger Büromöbel und Sitzmöbel.

Sprachen Deutsch: C2 - Muttersprachliches Niveau Arbeitsort Buchs SG Vakanz-Nr VA

🎁 Das bietet dir diese Ausbildung

Benefits & Extras

Aus der Stellenanzeige erkannt · 2 konkrete Leistungen

📈 Betreuung & Entwicklung

  • 📚Weiterbildungs-Budget
  • 🌍Auslandsaufenthalt möglich
💬 Gute Fragen fürs Vorstellungsgespräch

Diese Punkte stehen nicht explizit im Text — oft lohnt es sich, im Gespräch nachzufragen:

💰 Geld & Sicherheit
  • 📜 Tariflohn
  • 💰 Urlaubsgeld
  • 🎁 Weihnachtsgeld
  • 🏖️ 30+ Urlaubstage
  • 🎯 Übernahme-Aussicht
🏠 Wohnen & Mobilität
  • 🏠 Azubi-Wohnheim / Mietzuschuss
  • 🚆 Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
  • 🚲 JobRad / Dienstrad
⏰ Arbeitszeit & Freizeit
  • Flexible Arbeitszeit
  • 🏡 Home-Office möglich
📈 Betreuung & Entwicklung
  • 🤝 Persönlicher Ausbilder / Mentor
  • 📝 Intensive Prüfungsvorbereitung
  • 🎓 Duales Studium möglich
🎉 Ausstattung & Kultur
  • 💻 Laptop / Tablet gestellt
  • 👕 Arbeitskleidung gestellt
  • 🍽️ Kantine / Essenszuschuss
  • 🎉 Azubi-Events / Team-Building
  • 💪 Gesundheit / Fitness-Angebot
🎯 Stärken-Profil

Wer passt zu diesem Beruf?

Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind

🎓Lern-BereiteDu willst wirklich einen Beruf lernen, nicht nur überbrücken
🤝KooperativeAusbildung ist Team-Sport
🧩Problem-LöserAufgaben motivieren dich, Lösungen zu finden
📅ZuverlässigePünktlich, dranbleiben, abliefern — das ist dir wichtig
EMPLOYER-RATING

9.1 / 10 — starkes Bild

Basis: 76 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung

Kollegen
9.5
Vorgesetzte
9.3
Gehalt
8.2
Atmosphäre
9.1
Work-Life-Balance
9.3

Was Mitarbeitende schätzen

  • ↑ Junges, internationales Team — flache Hierarchien
  • ↑ Übernahmechancen weit über Branchenschnitt
  • ↑ Weiterbildungsbudget · interne Schulungen
  • ↑ Sehr gutes Onboarding · klarer Ausbildungsplan
  • ↑ Faire Bezahlung über Tarif

Charakter dieser Stelle

✨ Stärken
🌐 Internationales Team 🛠️ Modernes Umfeld 🤝 Du-Kultur flache Hierarchien
Arbeitsmarkt-Situation

Wie sieht der Markt für diesen Beruf aus?

Bundesagentur für Arbeit · Entgeltatlas · Vakanzzeit-Report 2026

Offene Stellen werden besetzt in 135 Tagen Bundesschnitt Ausbildung: 135 Tage
Bewerber je Ausbildungsplatz 17 moderat — deine Chancen
Nachfrage-Trend stabil 5-Jahres-Perspektive
Region Deutschlandweit überdurchschnittlich Fachkräftemangel klassifiziert (BA 2026)
Erfolgswerte für Absolvent:innen
74 %Übernahmequote
135 TBesetzungszeit
~8.320 €Nach der Ausbildung
~34Azubis pro Jahrgang

So gefragt sind Schreinerstellen-Fachkräfte gerade

128
Tage Vakanzzeit pro offener Stelle
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage
0.7
Arbeitslose pro Stelle
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass
2.1%
Marktwachstum / Jahr
Demografie + Branchentrend
125.000
Beschäftigte im DE-Handwerk
28.000 Fachgeschäfte DACH
Offizielle BA-Klassifizierung: Engpassberuf
Quellen: BIBB Datenreport Berufsbildung 2024. BA Engpassanalyse 2024 H2. ZDH Strukturdaten Handwerk 2023. ZDH/HKH Tarifempfehlung Ausbildungsvergütung 2024.

Was nach der Ausbildung kommt

Karrierepfade nach dem Gesellenbrief — mit typischer Dauer und Gehaltssprung.

  • Tischlermeister/in
    Dauer12–24 Mon. berufsbegleitend
    VoraussetzungGeselle + 1J Berufserfahrung
    Gehaltsplus+30 – 60 % vs. Geselle
    AbschlussHWK-Meisterprüfung
  • Fachkraft Innenausbau / Restaurierung
    DauerModulare Weiterbildung 6–12 Mon.
    VoraussetzungGeselle, Erfahrung wünschenswert
    Gehaltsplus+15 – 25 %
    AbschlussHWK-Zertifikat
  • B.Sc. Holztechnik / Innenausbau
    Dauer6–7 Sem. berufsbegleitend (z.B. HfWU Nürtingen, HS Rosenheim)
    VoraussetzungMeister oder FH-Reife + Geselle
    Gehaltsplus+25 – 50 %, plus Industrie/Planung offen
    AbschlussFH-Abschluss
  • Selbstständig / eigene Tischlerei
    Dauerab Meisterprüfung sofort möglich
    VoraussetzungMeistertitel (Meisterpflicht im Tischlerhandwerk)
    Gehaltsplusvariabel, oft +50 % und mehr
    AbschlussGewerbeanmeldung + Meister
Quellen: BIBB Datenreport Berufsbildung 2024, BA Engpassanalyse 2024 H2, ZDH Strukturdaten Handwerk 2023, ZDH/HKH Tarifempfehlung Ausbildungsvergütung 2024.

Die größten Schreinerstellen-Arbeitgeber in Deutschland

Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.

ArbeitgeberGrößeHauptsitz
Dula-Werke~1.800 Mitarbeiter, InnenausbauDortmund
Nolte Küchen~2.500 Mitarbeiter, KüchenmöbelLöhne
nobilia~2.600 Mitarbeiter, KüchenmöbelVerl
Häcker Küchen~1.900 Mitarbeiter, KüchenmöbelRödinghausen
Sedus~1.200 Mitarbeiter, BüromöbelDogern
Vauth-Sagel~900 Mitarbeiter, Beschläge/MöbelBrakel
Quellen: BIBB Datenreport Berufsbildung 2024, BA Engpassanalyse 2024 H2, ZDH Strukturdaten Handwerk 2023, ZDH/HKH Tarifempfehlung Ausbildungsvergütung 2024.

Wo führt dieser Job hin?

Branche · Quellen: BIBB-Karrierepfad · Apollo-Headcount-Daten

  1. Ausbildung12-16 k€du bist hier · ~100 % erreichen
  2. Geselle:in / Junior28-38 k€ø 1 J. nach Abschluss · ~92 % erreichen
  3. Fachkraft (3+ J.)35-48 k€ø 3 J. · ~78 % erreichen
  4. Senior / Specialist45-62 k€ø 6 J. · ~45 % erreichen
  5. Teamlead / Meister55-75 k€ø 9 J. · ~22 % erreichen
  6. Bereichsleitung75-110 k€ø 12+ J. · ~8 % erreichen
Kostenfrei · nur für Schreinerstellen-Nutzer

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