Holzmechaniker (m/w/d)
Veröffentlicht am
- Arbeitsort
- 33397 Rietberg, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
- Ausbildung / Abschluss
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Tischler, Holzmechaniker oder einen vergleichbaren Abschluss (m/w/d)
Stellenbeschreibung
Stellendetails zu: Holzmechaniker (m/w/d)
Kopfbereich
Angebotsart: Arbeit
Arbeitgeber: Heuer & Schmidt Personalprojekte GmbH
- Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
Arbeitsort
Arbeitsort
Rietberg
Anstellungsart
Anstellungsart
Vollzeit
Befristung
Befristung
unbefristet
Berufsbezeichnung
- Holzmechaniker/in - Herstellen von Möbeln und Innenausbauteilen
Veröffentlichungsdatum: Vor 3 Tagen veröffentlicht
Stellenbeschreibung
Standort: Rietberg Anstellungsart(en): Arbeitnehmerüberlassung Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche
Du suchst nach einer neuen Herausforderung als Holzmechaniker (m/w/d) in Vollzeit? Wir bieten Dir deinen Einstieg bei unserem Partner in Rietberg aus der Möbelindustrie!
Das erwartet Dich:
- Selbstständige Bearbeitung von Aufträgen unter ständiger Einhaltung der Qualitätsstandards
- Reparatur und Ausbesserung von Möbelteilen
- Durchführung von Qualitätskontrollen und Sicherstellung der Produktionsstandards
- Bedienung der Holzbearbeitungs- und CNC-Maschinen
- Verantwortung über einen einzelnen Produktionsabschnitt innerhalb des Fertigungsprozesses
Das wünschen wir uns:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Tischler, Holzmechaniker oder einen vergleichbaren Abschluss (m/w/d)
- Idealerweise erste Berufserfahrungen in der Möbelindustrie
- Bereitschaft im wechselnden Zweischichtsystem zu arbeiten
- Zuverlässigkeit sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein
- Selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit
Das bieten wir Dir:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Festanstellung und hohen Übernahmechancen
- Garantierte übertarifliche Vergütung nach IGZ/GVP-Tarifvertrag
- Spätschichtzulage und Mehrarbeitszuschläge
- Langfristiger Einsatz ohne ständigen Wechsel
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie eine Weihnachtsfeier für unsere Mitarbeitenden
- Bis zu 30 Tage Urlaub
- Arbeitgeberzuschüsse zur Altersvorsorge, VWL, betriebliche Gesundheitsförderung
- Kostenlose Arbeitskleidung und persönliche Schutzausrüstung
- Weiterbildungsmöglichkeiten, die Deinen Werdegang verbessern
- 300 EUR Prämie bei Einstellung eines einer Kollegen in aus Deinem Netzwerk
- Rabatte bei namenhaften Marken und Anbietern
- Persönlicher Ansprechpartner und stets ein offenes Ohr
- Ein erstes Gespräch am Telefon, ohne Anfahrt und Wartezeit
- Noch im Job? Auch Termineinstellungen sind möglich!
Komm ins Team von Heuer & Schmidt!
Wir verstehen, dass Flexibilität und Zuverlässigkeit in der modernen Arbeitswelt unerlässlich sind. Gemeinsam finden wir die ideale Lösung für Deine Bedürfnisse.
Unser engagiertes Team legt besonderen Wert darauf, den passenden Job für Dich zu finden. Die Stelle passt nicht ganz für Dich oder Du suchst einen Quereinstieg in eine andere Sparte? Ruf' uns an und wir finden den perfekten Arbeitsplatz für Dich.
Wir freuen uns, Dich kennen zu lernen!
Wir suchen auch in Vollzeit folgende Qualifikationen (m/w/d):
Handwerker, Tischler, Maler, Dachdecker, Straßenbauer, Büchsenmacher, Fliesenleger, Klemper, Maurer, Zimmerer, o.Ä.
Deine Ansprechpartnerin: Frau Stephanie Scheffler Standortleiterin
HEUER & SCHMIDT Personalprojekte GmbH Warendorfer Str. 81 59227 Ahlen
Abteilung(en): Gewerblich / Technisch Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung Tarifvertrag: GVP Entgeltgruppe: 4
Unternehmensdarstellung: Heuer & Schmidt Personalprojekte GmbH
Heuer & Schmidt Personalprojekte GmbH
Fakten zu unserer Unternehmensgruppe:
> über 30-jährige Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung und der Personalvermittlung
> unbefristete Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung erteilt durch die Bundesagentur für Arbeit
> ein kontinuierlich gewachsener Kundenstamm aus Industrie und Handwerk in der Region
> langfristig beschäftigte Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen
> GVP Tarifverbindung Wir haben uns den kaufmännischen Werten verpflichtet und das bedeutet für uns eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitern/innen. Neben einer leistungsgerechten Bezahlung sehen wir unsere Mitarbeiter/innen als Partner, denen wir Anerkennung und Wertschätzung entgegenbringen.
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