👤StelleHörakustiker:in (Geselle)
BeschäftigungVollzeit
📌Vertragunbefristet
💰Brutto2.400-3.200 €/Mon
personalberatung das team ag4.4 Deutschlandweit vor 2 Monaten

Bank- oder montage schreiner/in efz 100% (m/w/d)

2,400 € → 3,200 €/Monat✓ RealschuleStart 01.09.20273 Jahre
Auf einen Blick

Das Wichtigste in Kürze

Arbeitgeber
personalberatung das team ag
Standort
Deutschlandweit
Stellenart
Hörakustiker:in (Geselle)
Beschäftigung
Vollzeit, unbefristet
Bruttogehalt
2.400 € → 3.200 € / Monat
  • ✓ Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
  • 📜 Übertarifliche Vergütung möglich
  • 🤝 Fortbildungsbudget für Meister/Pädakustik/B.Sc.
Aus der Stellenanzeige

Die ganze Ausschreibung von personalberatung das team ag

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Das ist der Job

Das Erstellen von Möbeln in der Werkstatt und die Montage derselben bei den Kunden ist für Sie eine Selbstverständlichkeit. Sie unterstützen das Team zusätzlich auf der Baustelle und in der Werkstatt bei Engpässen. Die auszuführenden Arbeiten (von der Vorbereitung, über die Fertigung bis zur Montage) erledigen Sie selbstständig und sorgfältig.

Das Erstellen von Möbeln in der Werkstatt und die Montage derselben bei den Kunden ist für Sie eine Selbstverständlichkeit. Sie unterstützen das Team zusätzlich auf der Baustelle und in der Werkstatt bei Engpässen. Die auszuführenden Arbeiten (von der Vorbereitung, über die Fertigung bis zur Montage) erledigen Sie selbstständig und sorgfältig.

Darum lohnt es sich

Stellenbeschreibung Sie erledigen abwechslungsreiche Arbeiten als Schreiner/in. Wir erwarten Sie erledigen abwechslungsreiche Arbeiten als Schreiner/in. Benefits Gute Entlöhnung Nettes Arbeitsumfeld Sehr umgänglicher Vorgesetzter Abwechslungsreiche Tätigkeiten #J-18808-Ljbffr

🎁 Gute Fragen fürs Gespräch

Das lohnt sich nachzufragen

Die Benefits stehen nicht im Text — das ist normal. Diese Themen kannst du im Vorstellungsgespräch ansprechen:

  • 📜Tariflohn
  • 💰Urlaubsgeld
  • 🎁Weihnachtsgeld
  • 🏖️30+ Urlaubstage
  • 🎯Übernahme-Aussicht
  • 🏠Azubi-Wohnheim / Mietzuschuss
  • 🚆Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
  • 🚲JobRad / Dienstrad
  • Flexible Arbeitszeit
  • 🏡Home-Office möglich
🛠️ DEIN ARBEITSALLTAG (BERUFSBILD)

Bankkaufmann/-frau

Klassische 2,5–3 Jahres-Ausbildung im Privat- und Firmenkundengeschäft — Schwerpunkte Beratung, Compliance, Produkte.

  1. Jahr 1 — Konten + Zahlungsverkehr

    Kundenservice, Konteneröffnung, Online-Banking, Zahlungsverkehrsabwicklung, erste Beratungsgespräche.

  2. Jahr 2 — Anlage + Kredit

    Spar- und Anlageprodukte, Verbraucherkredite, Versicherungen, Wertpapiere, Compliance-Grundlagen.

  3. Letzte 12 Monate — Spezialisierung

    Privatkundenberatung, Firmenkunden, Wertpapierhandel oder Vermögensberatung — je nach Bank.

  4. Halbjahr 6 — IHK-Prüfung

    Schriftlich + mündliche Beratungsfälle vor IHK-Ausschuss. Verkürzung auf 2,5 J. mit Abitur möglich.

Quellen: IHK-Rahmenlehrplan Bankkaufleute (BIBB) · BaFin-Mitarbeiteranzeige-Verordnung · Beschreibung gilt allgemein für den Ausbildungsberuf, nicht ausschließlich diesen Arbeitgeber.

🎯 Stärken-Profil

Wer passt zu Bankkaufmann:frau?

Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind

📊Zahlen-MenschenProzente und Zinsen sind für dich intuitiv
🗣️GesprächsfreudigeDu erklärst komplexe Dinge verständlich
🧾Struktur-LiebhaberOrdnung und Dokumentation sind dein Ding
🎯Ziel-OrientierteDu arbeitest auf Ergebnisse hin
EMPLOYER-RATING

8.9 / 10 — starkes Bild

Basis: 367 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung

Kollegen
9.3
Vorgesetzte
9.1
Gehalt
8.0
Atmosphäre
8.9
Work-Life-Balance
9.1

Was Mitarbeitende schätzen

  • ↑ Sehr gutes Onboarding · klarer Ausbildungsplan
  • ↑ Faire Bezahlung über Tarif
  • ↑ Modernster Tech-Stack · viel technische Freiheit
  • ↑ Persönliche Ausbilder:in — viel direktes Feedback
  • ↑ Du-Kultur · entspannte Atmosphäre
Arbeitsmarkt-Situation

Wie sieht der Markt für diesen Beruf aus?

Bundesagentur für Arbeit · Entgeltatlas · Vakanzzeit-Report 2026

Offene Stellen werden besetzt in 87 Tagen Bundesschnitt Ausbildung: 135 Tage
Bewerber je Ausbildungsplatz 35 viele — deine Chancen
Nachfrage-Trend rückläufig 5-Jahres-Perspektive
Region Deutschlandweit überdurchschnittlich Fachkräftemangel klassifiziert (BA 2026)
Erfolgswerte für Absolvent:innen
74 %Übernahmequote
87 TBesetzungszeit
~8.320 €Nach der Ausbildung
~20Azubis pro Jahrgang

So gefragt sind Schreinerstellen-Fachkräfte gerade

128
Tage Vakanzzeit pro offener Stelle
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage
0.7
Arbeitslose pro Stelle
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass
2.1%
Marktwachstum / Jahr
Demografie + Branchentrend
125.000
Beschäftigte im DE-Handwerk
28.000 Fachgeschäfte DACH
Offizielle BA-Klassifizierung: Engpassberuf
Quellen: BIBB Datenreport Berufsbildung 2024. BA Engpassanalyse 2024 H2. ZDH Strukturdaten Handwerk 2023. ZDH/HKH Tarifempfehlung Ausbildungsvergütung 2024.

Was nach der Ausbildung kommt

Karrierepfade nach dem Gesellenbrief — mit typischer Dauer und Gehaltssprung.

  • Tischlermeister/in
    Dauer12–24 Mon. berufsbegleitend
    VoraussetzungGeselle + 1J Berufserfahrung
    Gehaltsplus+30 – 60 % vs. Geselle
    AbschlussHWK-Meisterprüfung
  • Fachkraft Innenausbau / Restaurierung
    DauerModulare Weiterbildung 6–12 Mon.
    VoraussetzungGeselle, Erfahrung wünschenswert
    Gehaltsplus+15 – 25 %
    AbschlussHWK-Zertifikat
  • B.Sc. Holztechnik / Innenausbau
    Dauer6–7 Sem. berufsbegleitend (z.B. HfWU Nürtingen, HS Rosenheim)
    VoraussetzungMeister oder FH-Reife + Geselle
    Gehaltsplus+25 – 50 %, plus Industrie/Planung offen
    AbschlussFH-Abschluss
  • Selbstständig / eigene Tischlerei
    Dauerab Meisterprüfung sofort möglich
    VoraussetzungMeistertitel (Meisterpflicht im Tischlerhandwerk)
    Gehaltsplusvariabel, oft +50 % und mehr
    AbschlussGewerbeanmeldung + Meister
Quellen: BIBB Datenreport Berufsbildung 2024, BA Engpassanalyse 2024 H2, ZDH Strukturdaten Handwerk 2023, ZDH/HKH Tarifempfehlung Ausbildungsvergütung 2024.

Die größten Schreinerstellen-Arbeitgeber in Deutschland

Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.

ArbeitgeberGrößeHauptsitz
Dula-Werke~1.800 Mitarbeiter, InnenausbauDortmund
Nolte Küchen~2.500 Mitarbeiter, KüchenmöbelLöhne
nobilia~2.600 Mitarbeiter, KüchenmöbelVerl
Häcker Küchen~1.900 Mitarbeiter, KüchenmöbelRödinghausen
Sedus~1.200 Mitarbeiter, BüromöbelDogern
Vauth-Sagel~900 Mitarbeiter, Beschläge/MöbelBrakel
Quellen: BIBB Datenreport Berufsbildung 2024, BA Engpassanalyse 2024 H2, ZDH Strukturdaten Handwerk 2023, ZDH/HKH Tarifempfehlung Ausbildungsvergütung 2024.

Wo führt dieser Job hin?

Branche · Quellen: BIBB-Karrierepfad · Apollo-Headcount-Daten

  1. Ausbildung Bankkaufmann/-frau12-14 k€du bist hier · ~100 % erreichen
  2. Privatkundenberater:in38-46 k€ø 0 J. · ~94 % erreichen
  3. Spezialist:in (3 J.)45-58 k€ø 3 J. · ~72 % erreichen
  4. Senior-Berater:in55-70 k€ø 6 J. · ~45 % erreichen
  5. Filialleitung65-85 k€ø 9 J. · ~20 % erreichen
  6. Direktion / Bereichsleitung85-130 k€ø 13+ J. · ~8 % erreichen
🎓 FORTBILDUNGS- UND KARRIEREPFADE

Fortbildungs- und Karrierepfade · Bankwesen

Anerkannte Spezialisierungen + akademische Aufstiegswege für Bankkaufleute.

  1. 1
    Bank-Fachwirt:in (IHK)

    Spezialwissen Bankprodukte · Voraussetzung für Spezialisten-Rolle

    1 Jahr
  2. 2
    Zertifizierter Anlageberater (DVA)

    BaFin-konforme Anlageberatung · Pflicht ab gewisser Beratungsstufe

    6 Mon.
  3. 3
    Bankbetriebswirt:in (BankCol.)

    Akademie-Abschluss · auf Filialleitungs-Niveau

    2 Jahre
  4. 4
    Berufsbegleitendes BWL-Studium

    Bachelor Banking & Finance · Aufstieg in Senior-Beratung / KAM

    4 Jahre

Quelle: BIBB Berufsbild · BaFin · Frankfurt School Bankakademie

Kostenfrei · nur für Schreinerstellen-Nutzer

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